株式会社レインボーライン
社員ひとりひとりが心身ともに健康で、いきいきと働きやすい職場環境に努めるとともに、地域の住民に愛され郷土の誇りと思える観光施設を目指す。
今後の取り組み項目
仕事との両立支援
- 育児
- 介護
- 治療
- その他
働き方の改革
- 時間外労働の削減
- 有給休暇取得促進
- 副業・兼業
- フレックスタイム制度導入
- テレワークの導入
- 短時間正社員制度の導入（育児短時間勤務制度を除く）
- その他
だれもが働きやすい職場づくり
- 障がい者
- 高齢者
- 若者
- 女性
- その他
職場環境改善
- ハラスメント防止
- 業務改善・生産性向上
- 社員の健康増進
- 福利厚生の充実
- その他
人材育成・キャリアアップ
- リカレント
- 若年者への技能継承
- その他
賃金の引き上げ
- 継続的な賃金の引上げ
ウェルビーイング向上
- 円滑なコミュニケーション
- 働きがい
- その他
現在の取り組み内容
・従業員の資格取得支援 ・時間単位での有給休暇取得 ・ふくい女性活躍推進企業登録 ・健康診断受診率100％ ・インフルエンザ等予防接種費用の全額負担 ・副業の申請受付 ・ICTへの取組推進
| 業種 | サービス業 |
|---|---|
| 従業員規模 | 30～49人 |
| 所在地 | 三方郡美浜町日向75-2-6 |
| ホームページ | https://www.mikatagoko.com |
| 代表者名 | 竹内 利寿 |