CAP．若狭株式会社
従業員が働き続けたいと思う職場環境づくりを目指します。
今後の取り組み項目
働き方の改革
- 時間外労働の削減
- 有給休暇取得促進
- 副業・兼業
- フレックスタイム制度導入
- テレワークの導入
- 短時間正社員制度の導入（育児短時間勤務制度を除く）
- その他
職場環境改善
- ハラスメント防止
- 業務改善・生産性向上
- 社員の健康増進
- 福利厚生の充実
- その他
賃金の引き上げ
- 継続的な賃金の引上げ
ウェルビーイング向上
- 円滑なコミュニケーション
- 働きがい
- その他
現在の取り組み内容
・年次有給休暇を取得しやすい環境づくり(半日有休制度等) ・残業ゼロ ・年2回の健康診断ときめ細やかなフォロー ・資格取得時の奨励金の支給 など
| 業種 | その他 |
|---|---|
| 従業員規模 | 50人～99人 |
| 所在地 | 大飯郡高浜町中津海24-18-8 |
| 代表者名 | 矢野 秀夫 |