株式会社ティーエムエー
ライフワークバランスやスキルアップなど従業員がいきいきと働ける環境づくりを進めるとともに、積極的な賃上げに取り組んでいきます。
今後の取り組み項目
働き方の改革
- 時間外労働の削減
- 有給休暇取得促進
- 副業・兼業
- フレックスタイム制度導入
- テレワークの導入
- 短時間正社員制度の導入（育児短時間勤務制度を除く）
- その他
職場環境改善
- ハラスメント防止
- 業務改善・生産性向上
- 社員の健康増進
- 福利厚生の充実
- その他
賃金の引き上げ
- 継続的な賃金の引上げ
現在の取り組み内容
・指定有休制度の制定 ・eラーニングによるハラスメント対策の学習 ・新機器の積極的導入による生産性の向上 ・該当従業員の健康診断受診率100％ ・社員旅行補助金支給 ・定期昇給・評価給制度の実施
| 業種 | サービス業 |
|---|---|
| 従業員規模 | 300人以上 |
| 所在地 | 越前市小松1丁目6-40 |
| 代表者名 | 宮前 貴司 |