株式会社マルツホールディングス
社員が安心して働ける環境を整え、地域社会とともに成長する会社を目指します。
今後の取り組み項目
仕事との両立支援
- 育児
- 介護
- 治療
- その他
働き方の改革
- 時間外労働の削減
- 有給休暇取得促進
- 副業・兼業
- フレックスタイム制度導入
- テレワークの導入
- 短時間正社員制度の導入(育児短時間勤務制度を除く)
- その他
だれもが働きやすい職場づくり
- 障がい者
- 高齢者
- 若者
- 女性
- その他
職場環境改善
- ハラスメント防止
- 業務改善・生産性向上
- 社員の健康増進
- 福利厚生の充実
- その他
人材育成・キャリアアップ
- リカレント
- 若年者への技能継承
- その他
賃金の引き上げ
- 継続的な賃金の引上げ
ウェルビーイング向上
- 円滑なコミュニケーション
- 働きがい
- その他
現在の取り組み内容
1.社員の健康と安全の確保 ・定期健康診断を全社員対象に実施し、社員の健康管理を徹底 ・職場の衛生環境を整備し、安全で快適な作業環境を維持するための取り組みを継続 2.働き方改革 ・時間外労働の削減を目指し、効率的な業務フローの見直しを促進 ・有給休暇の取得促進を図り、社員がプライベートと仕事を両立できる環境づくりを推進 3.キャリア形成とスキルアップ支援 ・資格取得費用を会社が全額負担し、社員が専門スキルや知識を向上させるための支援を実施 ・社内研修や外部講習への参加を奨励し、成長意欲のある社員がキャリアアップできる環境を整備 4.定期的な賃金見直し ・経済情勢や社員の業績を考慮し、賃金の定期的な見直しを実施 ・公平で透明性のある評価基準に基づき、社員一人ひとりが適正な報酬を得られるよう努める
業種 | その他 |
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従業員規模 | 10~29人 |
所在地 | 福井市豊島2丁目7-4 |
ホームページ | https://marutsu-group.co.jp/ |
代表者名 | 土谷 秀靖 |