「社員ファースト企業」
宣言企業

株式会社悠

社員が幸せに働き続けられる職場環境づくりを目指します。

今後の取り組み項目

働き方の改革

  • 時間外労働の削減
  • 有給休暇取得促進
  • 副業・兼業
  • フレックスタイム制度導入
  • テレワークの導入
  • 短時間正社員制度の導入(育児短時間勤務制度を除く)
  • その他

だれもが働きやすい職場づくり

  • 障がい者
  • 高齢者
  • 若者
  • 女性
  • その他

職場環境改善

  • ハラスメント防止
  • 業務改善・生産性向上
  • 社員の健康増進
  • 福利厚生の充実
  • その他

人材育成・キャリアアップ

  • リカレント
  • 若年者への技能継承
  • その他

ウェルビーイング向上

  • 円滑なコミュニケーション
  • 働きがい
  • その他

現在の取り組み内容

・高齢者等こだわらない幅広い採用の仕組みの構築 ・事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成の体制の整備 ・ミーティング等にてコミュニケーションの円滑化による環境や支援内容の改善

業種 医療・福祉
従業員規模 30~49人
所在地 敦賀市衣掛町502番地
ホームページ https://yu-fukushi.com
代表者名 刀根 愛

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