「社員ファースト企業」
宣言企業

株式会社しおそう商店

若者・高齢者・女性も働ける企業を目指します。社員が働きやすい環境づくりに取組んでいきます。

今後の取り組み項目

仕事との両立支援

  • 育児
  • 介護
  • 治療
  • その他

働き方の改革

  • 時間外労働の削減
  • 有給休暇取得促進
  • 副業・兼業
  • フレックスタイム制度導入
  • テレワークの導入
  • 短時間正社員制度の導入(育児短時間勤務制度を除く)
  • その他

だれもが働きやすい職場づくり

  • 障がい者
  • 高齢者
  • 若者
  • 女性
  • その他

職場環境改善

  • ハラスメント防止
  • 業務改善・生産性向上
  • 社員の健康増進
  • 福利厚生の充実
  • その他

人材育成・キャリアアップ

  • リカレント
  • 若年者への技能継承
  • その他

賃金の引き上げ

  • 継続的な賃金の引上げ

ウェルビーイング向上

  • 円滑なコミュニケーション
  • 働きがい
  • その他

現在の取り組み内容

・高齢者及び女性の社員・パートを採用 ・テレワークの導入(3名) ・繁忙期は派遣を利用 ・兼業社員1名の採用 ・業務の下請けとして障碍者支援事業所を利用 ・年1回健康診断を実施                

業種 その他
従業員規模 30~49人
所在地 敦賀市衣掛町502番地
ホームページ https://www.dining-shioso.jp
代表者名 刀根 聖

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