株式会社Proceed
正社員の積極採用と賃上げを行いながら、社員のキャリアアップを応援します!
今後の取り組み項目
仕事との両立支援
- 育児
- 介護
- 治療
- その他
働き方の改革
- 時間外労働の削減
- 有給休暇取得促進
- 副業・兼業
- フレックスタイム制度導入
- テレワークの導入
- 短時間正社員制度の導入(育児短時間勤務制度を除く)
- その他
だれもが働きやすい職場づくり
- 障がい者
- 高齢者
- 若者
- 女性
- その他
職場環境改善
- ハラスメント防止
- 業務改善・生産性向上
- 社員の健康増進
- 福利厚生の充実
- その他
人材育成・キャリアアップ
- リカレント
- 若年者への技能継承
- その他
賃金の引き上げ
- 継続的な賃金の引上げ
ウェルビーイング向上
- 円滑なコミュニケーション
- 働きがい
- その他
その他の取組
継続的な賃上げと積極的な正社員の雇用
現在の取り組み内容
・社員の資格取得や知識向上のための教材費や受講料を会社で負担 ・事業場内最低賃金を引き上げ、就業規則等に規定 ・会社負担での家族旅行
業種 | サービス業 |
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従業員規模 | 100~299人 |
所在地 | 福井市長本町610(本社:富山県富山市天正寺68) |
ホームページ | https://www.proceed-inc.com/ |
代表者名 | 山田 宗栄 |