株式会社SAI
研修やキャリアアップ制度を充実させ、継続的な賃金アップの実施と、社員にとって働き甲斐のある職場環境づくりを目指します。
今後の取り組み項目
仕事との両立支援
- 育児
- 介護
- 治療
- その他
働き方の改革
- 時間外労働の削減
- 有給休暇取得促進
- 副業・兼業
- フレックスタイム制度導入
- テレワークの導入
- 短時間正社員制度の導入(育児短時間勤務制度を除く)
- その他
だれもが働きやすい職場づくり
- 障がい者
- 高齢者
- 若者
- 女性
- その他
職場環境改善
- ハラスメント防止
- 業務改善・生産性向上
- 社員の健康増進
- 福利厚生の充実
- その他
人材育成・キャリアアップ
- リカレント
- 若年者への技能継承
- その他
賃金の引き上げ
- 継続的な賃金の引上げ
ウェルビーイング向上
- 円滑なコミュニケーション
- 働きがい
- その他
現在の取り組み内容
・現在は働き方改革に伴い労働時間の厳格な管理を行い、社員のスキルアップに努めています。 ・また女性が働きやすい環境を整え、既存の建設業のイメージとは一線を画す企業への変革に取り組んでいます。
業種 | 建設業 |
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従業員規模 | 30~49人 |
所在地 | 越前市粟田部町71-8-8 |
代表者名 | 斉藤 宏明 |