株式会社SAI
社員が安心して長く働ける環境づくりを最優先とし、時間外労働の削減、有給休暇の取得促進、ハラスメント防止の徹底、若年者への技能継承、継続的な賃金向上に取り組みます。
今後の取り組み項目
働き方の改革
- 時間外労働の削減
- 有給休暇取得促進
- 副業・兼業
- フレックスタイム制度導入
- テレワークの導入
- 短時間正社員制度の導入（育児短時間勤務制度を除く）
- その他
職場環境改善
- ハラスメント防止
- 業務改善・生産性向上
- 社員の健康増進
- 福利厚生の充実
- その他
人材育成・キャリアアップ
- リカレント
- 若年者への技能継承
- その他
賃金の引き上げ
- 継続的な賃金の引上げ
現在の取り組み内容
安全第一を徹底し、毎朝のKY活動や定期的な安全教育を実施しています。時間外労働の把握と是正を行い、有給休暇取得の促進にも取り組んでいます。若手社員への技能指導や資格取得支援を行い、長く働ける環境づくりを進めています。
| 業種 | 建設業 |
|---|---|
| 従業員規模 | 50人～99人 |
| 所在地 | 越前市粟田部町71-8-8 |
| ホームページ | https://sai31.jp/ |
| 代表者名 | 斉藤 宏明 |