エストプライム株式会社
『働きがいのある職場環境作り』『ニーズに応じた働き方の提供』を中心に、全てのスタッフにとって働きやすい環境づくりを推進していきます。
今後の取り組み項目
仕事との両立支援
- 育児
- 介護
- 治療
- その他
働き方の改革
- 時間外労働の削減
- 有給休暇取得促進
- 副業・兼業
- フレックスタイム制度導入
- テレワークの導入
- 短時間正社員制度の導入(育児短時間勤務制度を除く)
- その他
だれもが働きやすい職場づくり
- 障がい者
- 高齢者
- 若者
- 女性
- その他
職場環境改善
- ハラスメント防止
- 業務改善・生産性向上
- 社員の健康増進
- 福利厚生の充実
- その他
人材育成・キャリアアップ
- リカレント
- 若年者への技能継承
- その他
賃金の引き上げ
- 継続的な賃金の引上げ
ウェルビーイング向上
- 円滑なコミュニケーション
- 働きがい
- その他
現在の取り組み内容
・弊社では事業所近隣の女性パートと就労支援事業所の皆さんが日常業務の主力となっています。 福井では、特にサービス業では慢性的に人員不足に悩まされていますが、上記の皆さんの力を借りて、エストプライムは少しずつ成長を続けております。多様な状況の方が働きやすい環境を整えることが、会社にも働く人にとっても重要であると考えます。 ・パート職員に対しては、定期面談でヒアリングした内容を元に柔軟にシフト調整できるよう、ライフスタイルに合わせた業務スケジュールを組むようにしています。 ・また、職場がただ働きに来る場所とならないよう、仕事の問題だけでなく人間関係での悩み相談を受けるなど、業務以外の環境改善にも積極的に関わっております。 これからも働く方に寄り添った環境づくりを目指していく方針です。
業種 | サービス業 |
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従業員規模 | 10~29人 |
所在地 | 鯖江市田所町3-4-4 |
ホームページ | https://estprime.com/company.html |
代表者名 | 葉山 しのぶ |