「社員ファースト企業」
宣言企業

株式会社芦原グランドホテル隆泉荘

ITシステムを積極的に導入し、「労働時間の短縮」を目指します。

今後の取り組み項目

仕事との両立支援

  • 育児
  • 介護
  • 治療
  • その他

働き方の改革

  • 時間外労働の削減
  • 有給休暇取得促進
  • 副業・兼業
  • フレックスタイム制度導入
  • テレワークの導入
  • 短時間正社員制度の導入(育児短時間勤務制度を除く)
  • その他

だれもが働きやすい職場づくり

  • 障がい者
  • 高齢者
  • 若者
  • 女性
  • その他

職場環境改善

  • ハラスメント防止
  • 業務改善・生産性向上
  • 社員の健康増進
  • 福利厚生の充実
  • その他

賃金の引き上げ

  • 継続的な賃金の引上げ

ウェルビーイング向上

  • 円滑なコミュニケーション
  • 働きがい
  • その他

現在の取り組み内容

・外部のコンサルティングを活用し、改善が必要な業務(アナログからAT化できる業務)を洗い出し仕事の進め方の見直しを実施

業種 サービス業
従業員規模 30~49人
所在地 あわら市温泉4-2
ホームページ https://awaragrandhotel.jp/
代表者名 関山 耕人

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