株式会社デキタ
若狭エリアでもっとも社員が生き生き健康的に働ける職場を目指します。
今後の取り組み項目
仕事との両立支援
- 育児
- 介護
- 治療
- その他
働き方の改革
- 時間外労働の削減
- 有給休暇取得促進
- 副業・兼業
- フレックスタイム制度導入
- テレワークの導入
- 短時間正社員制度の導入(育児短時間勤務制度を除く)
- その他
だれもが働きやすい職場づくり
- 障がい者
- 高齢者
- 若者
- 女性
- その他
職場環境改善
- ハラスメント防止
- 業務改善・生産性向上
- 社員の健康増進
- 福利厚生の充実
- その他
人材育成・キャリアアップ
- リカレント
- 若年者への技能継承
- その他
賃金の引き上げ
- 継続的な賃金の引上げ
ウェルビーイング向上
- 円滑なコミュニケーション
- 働きがい
- その他
現在の取り組み内容
・正社員も自分たちの生活にあった働き方ができるようスーパーフレックスタイム制(コアタイムを設けないフレックスタイム制)を導入(令和7年1月に完全移行予定)するとともに、パートタイムスタッフから正社員まで共通の勤怠管理アプリ(スマートフォンからの利用が可能)を導入 ・育児中のスタッフが働きやすいよう本社と食品加工所に子供も一緒に使える休憩室を用意し子供連れ出勤を推奨
業種 | サービス業 |
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従業員規模 | 10~29人 |
所在地 | 三方上中郡若狭町熊川30-6-1 |
ホームページ | https://dekita-tokyo.com/ |
代表者名 | 時岡 壮太 |