株式会社農園たや
当社は、社員を最優先に考える「社員ファースト企業」として、多様なバックグラウンドを持つ社員が安心して働ける環境を提供します。多文化共生を推進し、一人ひとりの成長と共に企業の発展を目指します。
今後の取り組み項目
仕事との両立支援
- 育児
- 介護
- 治療
- その他
働き方の改革
- 時間外労働の削減
- 有給休暇取得促進
- 副業・兼業
- フレックスタイム制度導入
- テレワークの導入
- 短時間正社員制度の導入（育児短時間勤務制度を除く）
- その他
だれもが働きやすい職場づくり
- 障がい者
- 高齢者
- 若者
- 女性
- その他
職場環境改善
- ハラスメント防止
- 業務改善・生産性向上
- 社員の健康増進
- 福利厚生の充実
- その他
人材育成・キャリアアップ
- リカレント
- 若年者への技能継承
- その他
現在の取り組み内容
・多くの外国人材を雇用しているため、円滑なコミュニケーションを図るために、データや情報の見える化を推進しています。 ・ビジネスプラン作成や自動車免許取得の支援を行い、社員一人ひとりの成長とスキルアップをサポートしています。
| 業種 | その他 |
|---|---|
| 従業員規模 | 10～29人 |
| 所在地 | 福井市高屋町第４２号８７番地２ |
| ホームページ | https://www.nouentaya.com/ |
| 代表者名 | 田谷 徹 |