株式会社進士鐵工
新規設備導入による業務効率化を図り、従業員が働きやすい環境を整備すると共に、評価制度導入による両社が納得できる公平な賃上げに取り組む
今後の取り組み項目
仕事との両立支援
- 育児
- 介護
- 治療
- その他
働き方の改革
- 時間外労働の削減
- 有給休暇取得促進
- 副業・兼業
- フレックスタイム制度導入
- テレワークの導入
- 短時間正社員制度の導入（育児短時間勤務制度を除く）
- その他
だれもが働きやすい職場づくり
- 障がい者
- 高齢者
- 若者
- 女性
- その他
職場環境改善
- ハラスメント防止
- 業務改善・生産性向上
- 社員の健康増進
- 福利厚生の充実
- その他
人材育成・キャリアアップ
- リカレント
- 若年者への技能継承
- その他
その他の取組
・リーダー層のスキルアップの為、外部講師によるセミナー開催
現在の取り組み内容
・育児・介護休業規定の見直し ・男女共に育児休業取得の推進 ・育児に合わせた短時間勤務への柔軟な対応 ・有給休暇取得の促進 ・定期的な給与のベースアップ ・週休二日制導入 ・健康診断料の全額負担(婦人科・付加健診含む)
| 業種 | 製造業 |
|---|---|
| 従業員規模 | 30～49人 |
| 所在地 | 坂井市春江町正蓮花18-41 |
| ホームページ | http://shinji-tekko.com |
| 代表者名 | 坪川 修一 |