株式会社日本オカダエンタープライズ
業務効率化によるワーク・ライフ・バランスを実現し、社員とその家族が健康で活躍出来る職場環境づくりを目指します。
今後の取り組み項目
仕事との両立支援
- 育児
- 介護
- 治療
- その他
働き方の改革
- 時間外労働の削減
- 有給休暇取得促進
- 副業・兼業
- フレックスタイム制度導入
- テレワークの導入
- 短時間正社員制度の導入(育児短時間勤務制度を除く)
- その他
だれもが働きやすい職場づくり
- 障がい者
- 高齢者
- 若者
- 女性
- その他
職場環境改善
- ハラスメント防止
- 業務改善・生産性向上
- 社員の健康増進
- 福利厚生の充実
- その他
人材育成・キャリアアップ
- リカレント
- 若年者への技能継承
- その他
賃金の引き上げ
- 継続的な賃金の引上げ
ウェルビーイング向上
- 円滑なコミュニケーション
- 働きがい
- その他
その他の取組
・外部企業研修など、業界知識に偏らず社員一人一人が確実にスキルアップ出来る環境を構築
現在の取り組み内容
・時間外労働の削減 ・有給休暇の取得推進(2023年 店舗勤務者の80%が消化) ・法人負担による全従業員の健康診断実施 ・パパ育休の取得推進(2022年~2023年 役職者1名 1年間取得、現在、役職者1名取得中) ・女性の育児休業取得率100% ・ハラスメント防止に向けた研修実施 ・ストレスチェック実施 ・キャリアアップに向けた社内研修の充実化
業種 | サービス業 |
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従業員規模 | 300人以上 |
所在地 | 福井市二の宮二丁目19番2号 |
ホームページ | https://www.okada-ep.co.jp/profile/ |
代表者名 | 岡田 明子 |