株式会社東協
安心して働ける社内整備を進めるとともに資格取得・健康維持サポートに取り組み、従業員が末永く活躍できる職場環境を構築します。
今後の取り組み項目
仕事との両立支援
- 育児
- 介護
- 治療
- その他
働き方の改革
- 時間外労働の削減
- 有給休暇取得促進
- 副業・兼業
- フレックスタイム制度導入
- テレワークの導入
- 短時間正社員制度の導入（育児短時間勤務制度を除く）
- その他
だれもが働きやすい職場づくり
- 障がい者
- 高齢者
- 若者
- 女性
- その他
職場環境改善
- ハラスメント防止
- 業務改善・生産性向上
- 社員の健康増進
- 福利厚生の充実
- その他
人材育成・キャリアアップ
- リカレント
- 若年者への技能継承
- その他
その他の取組
・新たな評価制度導入
現在の取り組み内容
・育児、介護休暇に対応した就業規則の見直し ・社員専用スポーツジムを社内に設置 ・オリジナルユニフォーム、キャップを全従業員に支給 ・資格取得、スキルアップに関わる費用は100％会社負担
| 業種 | 製造業 |
|---|---|
| 従業員規模 | 10～29人 |
| 所在地 | 大野市五條方28-7 |
| ホームページ | https://tokyocp.com/ |
| 代表者名 | 川端 俊憲 |