「社員ファースト企業」
宣言企業

株式会社ジーセッション

社員がやりがいを感じつつ、労働環境の改善や社員一人一人の処遇改善を積み重ねていけるよう職場環境を構築していきます。

今後の取り組み項目

仕事との両立支援

  • 育児
  • 介護
  • 治療
  • その他

働き方の改革

  • 時間外労働の削減
  • 有給休暇取得促進
  • 副業・兼業
  • フレックスタイム制度導入
  • テレワークの導入
  • 短時間正社員制度の導入(育児短時間勤務制度を除く)
  • その他

だれもが働きやすい職場づくり

  • 障がい者
  • 高齢者
  • 若者
  • 女性
  • その他

職場環境改善

  • ハラスメント防止
  • 業務改善・生産性向上
  • 社員の健康増進
  • 福利厚生の充実
  • その他

人材育成・キャリアアップ

  • リカレント
  • 若年者への技能継承
  • その他

その他の取組

・社内DX化による業務改善

現在の取り組み内容

・有給休暇取得促進 ・時間外労働の削減 ・事業場内最低賃金を引き上げ、就業規則等に規定

業種 医療・福祉
従業員規模 10~29人
所在地 吉田郡永平寺町松岡葵3-125-11
ホームページ https://g-session.co.jp/
代表者名 林 祐希

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