エムアンドケー株式会社
ミーティング等を通じて社員との意見交換を図り、社内の風通しを良くするとともに、働き方改革のさらなる充実を進める。
今後の取り組み項目
仕事との両立支援
- 育児
- 介護
- 治療
- その他
働き方の改革
- 時間外労働の削減
- 有給休暇取得促進
- 副業・兼業
- フレックスタイム制度導入
- テレワークの導入
- 短時間正社員制度の導入(育児短時間勤務制度を除く)
- その他
だれもが働きやすい職場づくり
- 障がい者
- 高齢者
- 若者
- 女性
- その他
職場環境改善
- ハラスメント防止
- 業務改善・生産性向上
- 社員の健康増進
- 福利厚生の充実
- その他
人材育成・キャリアアップ
- リカレント
- 若年者への技能継承
- その他
賃金の引き上げ
- 継続的な賃金の引上げ
ウェルビーイング向上
- 円滑なコミュニケーション
- 働きがい
- その他
現在の取り組み内容
昨年より、労働時間削減に結び付く機器・設備(自動支払機、自動判定装置)を導入し、社員の労働負荷の低減と、労働時間の圧縮を図り、よって残業時間の短縮や休日労働の削減、さらに有給休暇の取得促進等を実施している。
業種 | サービス業 |
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従業員規模 | 10~29人 |
所在地 | 越前市西谷町15-28-1 |
代表者名 | 清水 みどり |