「社員ファースト企業」
宣言企業

エムアンドケー株式会社

ミーティング等を通じて社員との意見交換を図り、社内の風通しを良くするとともに、働き方改革のさらなる充実を進める。

今後の取り組み項目

仕事との両立支援

  • 育児
  • 介護
  • 治療
  • その他

働き方の改革

  • 時間外労働の削減
  • 有給休暇取得促進
  • 副業・兼業
  • フレックスタイム制度導入
  • テレワークの導入
  • 短時間正社員制度の導入(育児短時間勤務制度を除く)
  • その他

だれもが働きやすい職場づくり

  • 障がい者
  • 高齢者
  • 若者
  • 女性
  • その他

職場環境改善

  • ハラスメント防止
  • 業務改善・生産性向上
  • 社員の健康増進
  • 福利厚生の充実
  • その他

人材育成・キャリアアップ

  • リカレント
  • 若年者への技能継承
  • その他

賃金の引き上げ

  • 継続的な賃金の引上げ

ウェルビーイング向上

  • 円滑なコミュニケーション
  • 働きがい
  • その他

現在の取り組み内容

昨年より、労働時間削減に結び付く機器・設備(自動支払機、自動判定装置)を導入し、社員の労働負荷の低減と、労働時間の圧縮を図り、よって残業時間の短縮や休日労働の削減、さらに有給休暇の取得促進等を実施している。

業種 サービス業
従業員規模 10~29人
所在地 越前市西谷町15-28-1
代表者名 清水 みどり

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