株式会社川鋳
仕事とプライベートの両立
今後の取り組み項目
仕事との両立支援
- 育児
- 介護
- 治療
- その他
働き方の改革
- 時間外労働の削減
- 有給休暇取得促進
- 副業・兼業
- フレックスタイム制度導入
- テレワークの導入
- 短時間正社員制度の導入(育児短時間勤務制度を除く)
- その他
だれもが働きやすい職場づくり
- 障がい者
- 高齢者
- 若者
- 女性
- その他
職場環境改善
- ハラスメント防止
- 業務改善・生産性向上
- 社員の健康増進
- 福利厚生の充実
- その他
人材育成・キャリアアップ
- リカレント
- 若年者への技能継承
- その他
現在の取り組み内容
・世界に誇る技術力を付加価値とする事で、継続的な賃金の引上げを実施しています。 ・定期的な会議の場で業務改善等に関する意見を社員からも発案して貰い、円滑なコミュニケーションを図っています。 ・外国人技能実習制度を利用して外国人労働者を雇い、誰もが働きやすい職場づくりを心掛けています。
業種 | 製造業 |
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従業員規模 | 10~29人 |
所在地 | 坂井市春江町石塚28-31 |
ホームページ | https://www.kawa-chu.com/index.html |
代表者名 | 川上 裕之 |