「社員ファースト企業」
宣言企業

小杉織物株式会社

設備の新規導入、増設による業務の効率化を行い、社内での若返りを重視し、若い世代への技術継承に取り組んでいきます。

今後の取り組み項目

仕事との両立支援

  • 育児
  • 介護
  • 治療
  • その他

働き方の改革

  • 時間外労働の削減
  • 有給休暇取得促進
  • 副業・兼業
  • フレックスタイム制度導入
  • テレワークの導入
  • 短時間正社員制度の導入(育児短時間勤務制度を除く)
  • その他

だれもが働きやすい職場づくり

  • 障がい者
  • 高齢者
  • 若者
  • 女性
  • その他

職場環境改善

  • ハラスメント防止
  • 業務改善・生産性向上
  • 社員の健康増進
  • 福利厚生の充実
  • その他

人材育成・キャリアアップ

  • リカレント
  • 若年者への技能継承
  • その他

その他の取組

・女性が働きやすい労働時間の設定

現在の取り組み内容

・ノー残業期間の設定(8月、9月) ・子育て世代の従業員のための時差出勤制度の導入

業種 製造業
従業員規模 50人~99人
所在地 坂井市丸岡町猪爪5-3-1
ホームページ https://kosugi-orimono.co.jp/
代表者名 小杉 秀則

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