清水工業株式会社
「仕事は楽しく!休日はもっと楽しく」をモットーに従業員が仕事もプライベートも全力で楽しんで取り組める環境づくりを目指しています。
今後の取り組み項目
働き方の改革
- 時間外労働の削減
- 有給休暇取得促進
- 副業・兼業
- フレックスタイム制度導入
- テレワークの導入
- 短時間正社員制度の導入(育児短時間勤務制度を除く)
- その他
だれもが働きやすい職場づくり
- 障がい者
- 高齢者
- 若者
- 女性
- その他
職場環境改善
- ハラスメント防止
- 業務改善・生産性向上
- 社員の健康増進
- 福利厚生の充実
- その他
人材育成・キャリアアップ
- リカレント
- 若年者への技能継承
- その他
その他の取組
・40歳以上の人間ドッグ受信費用の負担
現在の取り組み内容
・年間休日数を122日に増加 ・ハラスメント相談窓口の設置 ・くるみん認定取得に向け取組み中 ・ノー残業デーの設定 ・健康診断受診率100%
業種 | 建設業 |
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従業員規模 | 30~49人 |
所在地 | 敦賀市野神1-76-3 |
ホームページ | https://simz.co.jp/ |
代表者名 | 清水 直喜 |