「社員ファースト企業」
宣言企業

医療法人東山会

社員が健康で、仕事と家庭の両立を実現できる働きやすい職場づくりに取り組んで行きます。

今後の取り組み項目

仕事との両立支援

  • 育児
  • 介護
  • 治療
  • その他

働き方の改革

  • 時間外労働の削減
  • 有給休暇取得促進
  • 副業・兼業
  • フレックスタイム制度導入
  • テレワークの導入
  • 短時間正社員制度の導入(育児短時間勤務制度を除く)
  • その他

だれもが働きやすい職場づくり

  • 障がい者
  • 高齢者
  • 若者
  • 女性
  • その他

職場環境改善

  • ハラスメント防止
  • 業務改善・生産性向上
  • 社員の健康増進
  • 福利厚生の充実
  • その他

賃金の引き上げ

  • 継続的な賃金の引上げ

ウェルビーイング向上

  • 円滑なコミュニケーション
  • 働きがい
  • その他

現在の取り組み内容

・有給休暇取得率80%を目指す(前年度実勢規律72%) ・リフレッシュ休暇の導入

業種 医療・福祉
従業員規模 100~299人
所在地 鯖江市中野町33-20-1
ホームページ https://saito-hospital.org
代表者名 齋藤 道夫

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