株式会社ケーアイ
従業員の生活スタイルにあわせた働き方に応え、従業員が働きやすい環境づくりを行っていく。それと同時に業務の効率化を推進し、賃金アップを行っていく。
今後の取り組み項目
仕事との両立支援
- 育児
- 介護
- 治療
- その他
働き方の改革
- 時間外労働の削減
- 有給休暇取得促進
- 副業・兼業
- フレックスタイム制度導入
- テレワークの導入
- 短時間正社員制度の導入(育児短時間勤務制度を除く)
- その他
だれもが働きやすい職場づくり
- 障がい者
- 高齢者
- 若者
- 女性
- その他
職場環境改善
- ハラスメント防止
- 業務改善・生産性向上
- 社員の健康増進
- 福利厚生の充実
- その他
現在の取り組み内容
・事業場内最低賃金の引き上げ ・労働者の希望に応じた労働時間の柔軟な対応
業種 | 製造業 |
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従業員規模 | 30~49人 |
所在地 | 坂井市丸岡町羽崎12-16-19 |
ホームページ | https://www.rarosa.co.jp/ |
代表者名 | 今井 和洋 |