「社員ファースト企業」
宣言企業

株式会社元井建設工業

企業と社員の間でオープンなコミュニケーションに努め、従業員が生き生きと働ける環境づくりを進めるとともに 積極的な賃上げに取り組みます。

今後の取り組み項目

仕事との両立支援

  • 育児
  • 介護
  • 治療
  • その他

働き方の改革

  • 時間外労働の削減
  • 有給休暇取得促進
  • 副業・兼業
  • フレックスタイム制度導入
  • テレワークの導入
  • 短時間正社員制度の導入(育児短時間勤務制度を除く)
  • その他

だれもが働きやすい職場づくり

  • 障がい者
  • 高齢者
  • 若者
  • 女性
  • その他

職場環境改善

  • ハラスメント防止
  • 業務改善・生産性向上
  • 社員の健康増進
  • 福利厚生の充実
  • その他

人材育成・キャリアアップ

  • リカレント
  • 若年者への技能継承
  • その他

現在の取り組み内容

・年間休日数の見直し(年間10日増加) ・賃金の引き上げ ・有給休暇取得の促進

業種 建設業
従業員規模 10~29人
所在地 坂井市丸岡町下久米田4-23-2
ホームページ https://motoi-co.com/
代表者名 元井 康治

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