鯖江精機株式会社
今働いている社員が、最も愛する大事な人をこの会社に勤めさせたいと思うような会社を目指します。
今後の取り組み項目
仕事との両立支援
- 育児
- 介護
- 治療
- その他
働き方の改革
- 時間外労働の削減
- 有給休暇取得促進
- 副業・兼業
- フレックスタイム制度導入
- テレワークの導入
- 短時間正社員制度の導入(育児短時間勤務制度を除く)
- その他
だれもが働きやすい職場づくり
- 障がい者
- 高齢者
- 若者
- 女性
- その他
職場環境改善
- ハラスメント防止
- 業務改善・生産性向上
- 社員の健康増進
- 福利厚生の充実
- その他
人材育成・キャリアアップ
- リカレント
- 若年者への技能継承
- その他
現在の取り組み内容
・ライフサポート休暇(特別有休休暇)全社員5日付与 ・フレキシブルファミリーサポート制度(時短勤務または週休3日制度から選択可能) ・英会話教室開催(外部講師を招いて就業時間中に受講/受講料自己負担なし) ・資格の受験費全額負担 ・推奨資格保持者への資格手当支給 ・子育て応援手当(税法・健康保険上の扶養に関わらず高校生以下のお子さんひとり当たり5000円支給) ・親孝行手当(誕生月に10,000円支給) ・育児短時間勤務制度が就学前まで利用可能 ・男性育児休業促進(2022年取得率100%・平均取得日数93日・役職者2名取得で内1名は半年間取得) ・年次有給休暇の時間単位取得可能・取得理由聴取禁止 ・就業時間中に合計20分の休憩取得可能 ・昼食弁当の代金補助 ・駐車場無料・給茶機・自販機全拠点に設置 ・情報共有や伝達事項のスマート化のため全社員にPCまたはタブレット貸与 ・毎週水曜日はノー残業テー ・社内備品の貸出制度 ・会員制リゾートホテルの宿泊費半額補助 ・歓送迎会開催時、ひとり当たり8,800円会費補助 ・コミュニケーションの場として社内イベント充実(BBQ・社員旅行・年末納会など)BBQや社員旅行は就業時間中に開催 ・スポーツジムの利用割引 ・提携美容室のメニュー割引 ・ゴルフ場の利用割引 ・社会保険協会施設利用補助
業種 | 製造業 |
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従業員規模 | 100~299人 |
所在地 | 丹生郡越前町気比庄22-8 |
ホームページ | https://www.sabaeseiki.jp/ |
代表者名 | 浅井 滋 |