「社員ファースト企業」
宣言企業

株式会社相木魚問屋

働きやすい環境を整えるために、社員の意見を聞きより良い環境にしていく。社員同士のコミュニケーション、慰労を兼ねて不定期ではあるが食事会を開催する。また、何かあれば役員が窓口となり解決、改善できるよう努力する。

今後の取り組み項目

仕事との両立支援

  • 育児
  • 介護
  • 治療
  • その他

働き方の改革

  • 時間外労働の削減
  • 有給休暇取得促進
  • 副業・兼業
  • フレックスタイム制度導入
  • テレワークの導入
  • 短時間正社員制度の導入(育児短時間勤務制度を除く)
  • その他

だれもが働きやすい職場づくり

  • 障がい者
  • 高齢者
  • 若者
  • 女性
  • その他

職場環境改善

  • ハラスメント防止
  • 業務改善・生産性向上
  • 社員の健康増進
  • 福利厚生の充実
  • その他

人材育成・キャリアアップ

  • リカレント
  • 若年者への技能継承
  • その他

賃金の引き上げ

  • 継続的な賃金の引上げ

ウェルビーイング向上

  • 円滑なコミュニケーション
  • 働きがい
  • その他

現在の取り組み内容

・店頭、加工場の改修なともない、社員の意見を聞き取り入れ、働きやすい職場となるよう改善している。 ・休憩室をもうけて社員の団欒、休憩をしっかり取れるように場所を確保している。 ・職務に必要な資格取得費用は会社で負担し、取得後は手当を支給している。 ・やる気、働きがいを感じてもらえるよう、職務内容充実、賃金引き上げ、に取り組んでいる。

業種 卸売業・小売業
従業員規模 10~29人
所在地 敦賀市蓬莱町16-11
ホームページ http://www.aiki-uodonya.com/
代表者名 壁下 勝

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