株式会社相木魚問屋
働きやすい環境を整えるために、社員の意見を聞きより良い環境にしていく。社員同士のコミュニケーション、慰労を兼ねて不定期ではあるが食事会を開催する。また、何かあれば役員が窓口となり解決、改善できるよう努力する。
今後の取り組み項目
仕事との両立支援
- 育児
- 介護
- 治療
- その他
働き方の改革
- 時間外労働の削減
- 有給休暇取得促進
- 副業・兼業
- フレックスタイム制度導入
- テレワークの導入
- 短時間正社員制度の導入(育児短時間勤務制度を除く)
- その他
だれもが働きやすい職場づくり
- 障がい者
- 高齢者
- 若者
- 女性
- その他
職場環境改善
- ハラスメント防止
- 業務改善・生産性向上
- 社員の健康増進
- 福利厚生の充実
- その他
人材育成・キャリアアップ
- リカレント
- 若年者への技能継承
- その他
賃金の引き上げ
- 継続的な賃金の引上げ
ウェルビーイング向上
- 円滑なコミュニケーション
- 働きがい
- その他
現在の取り組み内容
・店頭、加工場の改修なともない、社員の意見を聞き取り入れ、働きやすい職場となるよう改善している。 ・休憩室をもうけて社員の団欒、休憩をしっかり取れるように場所を確保している。 ・職務に必要な資格取得費用は会社で負担し、取得後は手当を支給している。 ・やる気、働きがいを感じてもらえるよう、職務内容充実、賃金引き上げ、に取り組んでいる。
業種 | 卸売業・小売業 |
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従業員規模 | 10~29人 |
所在地 | 敦賀市蓬莱町16-11 |
ホームページ | http://www.aiki-uodonya.com/ |
代表者名 | 壁下 勝 |