大門建設株式会社
“会社の為の人生”ではなく“家族の為の人生”をモットーに休暇が取りやすい職場作りを進めています
今後の取り組み項目
仕事との両立支援
- 育児
- 介護
- 治療
- その他
働き方の改革
- 時間外労働の削減
- 有給休暇取得促進
- 副業・兼業
- フレックスタイム制度導入
- テレワークの導入
- 短時間正社員制度の導入(育児短時間勤務制度を除く)
- その他
だれもが働きやすい職場づくり
- 障がい者
- 高齢者
- 若者
- 女性
- その他
職場環境改善
- ハラスメント防止
- 業務改善・生産性向上
- 社員の健康増進
- 福利厚生の充実
- その他
人材育成・キャリアアップ
- リカレント
- 若年者への技能継承
- その他
現在の取り組み内容
・資格取得費用全額負担 ・社員表彰制度 ・インフルエンザワクチンの全額負担 ・健康診断受診率100% ・有給休暇の取得促進及び半日単位での取得 ・タブレット端末の導入による業務DX化の推進 ・社員評価制度の見直し
業種 | 建設業 |
---|---|
従業員規模 | 9人以下 |
所在地 | 丹生郡越前町小倉91-34-9 |
ホームページ | https://www.ooki-gr.co.jp/pages/23/ |
代表者名 | 木村 此佐子 |