「社員ファースト企業」
宣言企業

大門建設株式会社

“会社の為の人生”ではなく“家族の為の人生”をモットーに休暇が取りやすい職場作りを進めています

今後の取り組み項目

仕事との両立支援

  • 育児
  • 介護
  • 治療
  • その他

働き方の改革

  • 時間外労働の削減
  • 有給休暇取得促進
  • 副業・兼業
  • フレックスタイム制度導入
  • テレワークの導入
  • 短時間正社員制度の導入(育児短時間勤務制度を除く)
  • その他

だれもが働きやすい職場づくり

  • 障がい者
  • 高齢者
  • 若者
  • 女性
  • その他

職場環境改善

  • ハラスメント防止
  • 業務改善・生産性向上
  • 社員の健康増進
  • 福利厚生の充実
  • その他

人材育成・キャリアアップ

  • リカレント
  • 若年者への技能継承
  • その他

現在の取り組み内容

・資格取得費用全額負担 ・社員表彰制度 ・インフルエンザワクチンの全額負担 ・健康診断受診率100% ・有給休暇の取得促進及び半日単位での取得 ・タブレット端末の導入による業務DX化の推進 ・社員評価制度の見直し

業種 建設業
従業員規模 9人以下
所在地 丹生郡越前町小倉91-34-9
ホームページ https://www.ooki-gr.co.jp/pages/23/
代表者名 木村 此佐子

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