「社員ファースト企業」
宣言企業

CLS株式会社

業務内容のデジタル化を推進、生産性の向上、活性化、ノー残業、有給取得、働きやすさ、私生活の充実を目指す

今後の取り組み項目

仕事との両立支援

  • 育児
  • 介護
  • 治療
  • その他

働き方の改革

  • 時間外労働の削減
  • 有給休暇取得促進
  • 副業・兼業
  • フレックスタイム制度導入
  • テレワークの導入
  • 短時間正社員制度の導入(育児短時間勤務制度を除く)
  • その他

だれもが働きやすい職場づくり

  • 障がい者
  • 高齢者
  • 若者
  • 女性
  • その他

職場環境改善

  • ハラスメント防止
  • 業務改善・生産性向上
  • 社員の健康増進
  • 福利厚生の充実
  • その他

人材育成・キャリアアップ

  • リカレント
  • 若年者への技能継承
  • その他

その他の取組

・DX化による従業員への負担減、働きやすさの徹底

現在の取り組み内容

・ノー残業の徹底 ・有給を取得しやすく、フレキシブルな労働体制 ・定期的な健康診断 ・スキルアップ研修や資格取得の受講料補助 ・従業員(アルバイト含む)弊社フィットネスジムジムのジム利用を無料(福利厚生)

業種 サービス業
従業員規模 9人以下
所在地 鯖江市鳥井町12-3-1
ホームページ https://silver-back.fitness/
代表者名 岩原 隆志

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