CLS株式会社
業務内容のデジタル化を推進、生産性の向上、活性化、ノー残業、有給取得、働きやすさ、私生活の充実を目指す
今後の取り組み項目
仕事との両立支援
- 育児
- 介護
- 治療
- その他
働き方の改革
- 時間外労働の削減
- 有給休暇取得促進
- 副業・兼業
- フレックスタイム制度導入
- テレワークの導入
- 短時間正社員制度の導入(育児短時間勤務制度を除く)
- その他
だれもが働きやすい職場づくり
- 障がい者
- 高齢者
- 若者
- 女性
- その他
職場環境改善
- ハラスメント防止
- 業務改善・生産性向上
- 社員の健康増進
- 福利厚生の充実
- その他
人材育成・キャリアアップ
- リカレント
- 若年者への技能継承
- その他
その他の取組
・DX化による従業員への負担減、働きやすさの徹底
現在の取り組み内容
・ノー残業の徹底 ・有給を取得しやすく、フレキシブルな労働体制 ・定期的な健康診断 ・スキルアップ研修や資格取得の受講料補助 ・従業員(アルバイト含む)弊社フィットネスジムジムのジム利用を無料(福利厚生)
業種 | サービス業 |
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従業員規模 | 9人以下 |
所在地 | 鯖江市鳥井町12-3-1 |
ホームページ | https://silver-back.fitness/ |
代表者名 | 岩原 隆志 |