株式会社カサ川
業務内容の手順ルール化を進め、多能工化を進めます。従業員の労働負担を減らしつつ生産性向上させ、ワークライフバランスの充実を図ります。
今後の取り組み項目
仕事との両立支援
- 育児
- 介護
- 治療
- その他
働き方の改革
- 時間外労働の削減
- 有給休暇取得促進
- 副業・兼業
- フレックスタイム制度導入
- テレワークの導入
- 短時間正社員制度の導入(育児短時間勤務制度を除く)
- その他
だれもが働きやすい職場づくり
- 障がい者
- 高齢者
- 若者
- 女性
- その他
職場環境改善
- ハラスメント防止
- 業務改善・生産性向上
- 社員の健康増進
- 福利厚生の充実
- その他
人材育成・キャリアアップ
- リカレント
- 若年者への技能継承
- その他
現在の取り組み内容
・介護や治療による出社時間の調整に可能な限り対応 ・有給休暇取得推奨の周知(張り紙) ・業務改善・生産性向上のための設備移設や導入、業務手順書面化
業種 | 製造業 |
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従業員規模 | 10~29人 |
所在地 | 勝山市北郷町森川36-1 |
ホームページ | https://www.kasakawa.com |
代表者名 | 笠川 章弘 |