「社員ファースト企業」
宣言企業

株式会社カサ川

業務内容の手順ルール化を進め、多能工化を進めます。従業員の労働負担を減らしつつ生産性向上させ、ワークライフバランスの充実を図ります。

今後の取り組み項目

仕事との両立支援

  • 育児
  • 介護
  • 治療
  • その他

働き方の改革

  • 時間外労働の削減
  • 有給休暇取得促進
  • 副業・兼業
  • フレックスタイム制度導入
  • テレワークの導入
  • 短時間正社員制度の導入(育児短時間勤務制度を除く)
  • その他

だれもが働きやすい職場づくり

  • 障がい者
  • 高齢者
  • 若者
  • 女性
  • その他

職場環境改善

  • ハラスメント防止
  • 業務改善・生産性向上
  • 社員の健康増進
  • 福利厚生の充実
  • その他

人材育成・キャリアアップ

  • リカレント
  • 若年者への技能継承
  • その他

現在の取り組み内容

・介護や治療による出社時間の調整に可能な限り対応 ・有給休暇取得推奨の周知(張り紙) ・業務改善・生産性向上のための設備移設や導入、業務手順書面化

業種 製造業
従業員規模 10~29人
所在地 勝山市北郷町森川36-1
ホームページ https://www.kasakawa.com
代表者名 笠川 章弘

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