有限会社鳶雄工業
無駄な残業を減らし、業務効率化やスキルアップなど、活力ある職場づくりを進めるとともに、男女共同参画を理念に、多様化する社会に対応できる環境づくりに取り組んでいきます。
今後の取り組み項目
仕事との両立支援
- 育児
- 介護
- 治療
- その他
働き方の改革
- 時間外労働の削減
- 有給休暇取得促進
- 副業・兼業
- フレックスタイム制度導入
- テレワークの導入
- 短時間正社員制度の導入（育児短時間勤務制度を除く）
- その他
だれもが働きやすい職場づくり
- 障がい者
- 高齢者
- 若者
- 女性
- その他
職場環境改善
- ハラスメント防止
- 業務改善・生産性向上
- 社員の健康増進
- 福利厚生の充実
- その他
人材育成・キャリアアップ
- リカレント
- 若年者への技能継承
- その他
賃金の引き上げ
- 継続的な賃金の引上げ
ウェルビーイング向上
- 円滑なコミュニケーション
- 働きがい
- その他
その他の取組
積極的な講習受講およびスキルアップによる資格取得者の賃金引上げ
現在の取り組み内容
・個人の生活環境にあった就業時間の導入および就業規則の見直し ・スキルアップに要する受講費用および授業費用の全額会社負担 ・就業場所の休憩室の環境整備
| 業種 | 建設業,製造業 |
|---|---|
| 従業員規模 | 10～29人 |
| 所在地 | 鯖江市杉本町１５－１２－１ |
| 代表者名 | 竹内 稔雄 |