株式会社S-LAP
社員が、健康で、仕事と家庭の両立を実現できる働きやすい環境整備を推進します。
今後の取り組み項目
仕事との両立支援
- 育児
- 介護
- 治療
- その他
働き方の改革
- 時間外労働の削減
- 有給休暇取得促進
- 副業・兼業
- フレックスタイム制度導入
- テレワークの導入
- 短時間正社員制度の導入（育児短時間勤務制度を除く）
- その他
だれもが働きやすい職場づくり
- 障がい者
- 高齢者
- 若者
- 女性
- その他
職場環境改善
- ハラスメント防止
- 業務改善・生産性向上
- 社員の健康増進
- 福利厚生の充実
- その他
人材育成・キャリアアップ
- リカレント
- 若年者への技能継承
- その他
現在の取り組み内容
・男性の育児休業の取得促進に向けた周知活動 ・テレワークの導入 ・業務効率化による休日労働、時間外労働の削減 ・若者に対しての技能講習の受講促進。熟練技能者からのOJTの実施 ・高齢者でも、継続して勤務ができる環境整備の促進
| 業種 | 建設業 |
|---|---|
| 従業員規模 | 10～29人 |
| 所在地 | 福井市問屋町3丁目1203 |
| ホームページ | http://www.s-lap.jp |
| 代表者名 | 平野 宏之 |