株式会社フィッシュパス
業務効率化を図ることや社員のワークライフバランスの推進に取組み、働きやすい職場環境を目指すとともに、賃上げにも取り組んでいきます。
今後の取り組み項目
仕事との両立支援
- 育児
- 介護
- 治療
- その他
働き方の改革
- 時間外労働の削減
- 有給休暇取得促進
- 副業・兼業
- フレックスタイム制度導入
- テレワークの導入
- 短時間正社員制度の導入（育児短時間勤務制度を除く）
- その他
だれもが働きやすい職場づくり
- 障がい者
- 高齢者
- 若者
- 女性
- その他
職場環境改善
- ハラスメント防止
- 業務改善・生産性向上
- 社員の健康増進
- 福利厚生の充実
- その他
人材育成・キャリアアップ
- リカレント
- 若年者への技能継承
- その他
現在の取り組み内容
・時差出勤制度の導入 ・有給休暇の取得促進 ・特別休暇対応により、ドナー休暇制度・ボランティア休暇制度の導入
| 業種 | その他 |
|---|---|
| 従業員規模 | 10～29人 |
| 所在地 | 坂井市丸岡町熊堂3-7-1-16 ふくい産業支援センター6階 |
| ホームページ | https://fishpass.jp/ |
| 代表者名 | 西村 成弘 |