松原産業株式会社
業務のデジタル化・効率化によって社員のワークライフバランスの充実させることで、働きやすい職場を目指します。
今後の取り組み項目
仕事との両立支援
- 育児
- 介護
- 治療
- その他
働き方の改革
- 時間外労働の削減
- 有給休暇取得促進
- 副業・兼業
- フレックスタイム制度導入
- テレワークの導入
- 短時間正社員制度の導入(育児短時間勤務制度を除く)
- その他
だれもが働きやすい職場づくり
- 障がい者
- 高齢者
- 若者
- 女性
- その他
職場環境改善
- ハラスメント防止
- 業務改善・生産性向上
- 社員の健康増進
- 福利厚生の充実
- その他
人材育成・キャリアアップ
- リカレント
- 若年者への技能継承
- その他
現在の取り組み内容
・デジタル化による業務効率化 ・残業時間の削減 ・IT機器設備の積極的な導入 ・RPA導入により事務作業の自動化
業種 | 製造業 |
---|---|
従業員規模 | 30~49人 |
所在地 | 越前市矢放町4-7 |
ホームページ | https://www.matsubara-sangyo.jp/ |
代表者名 | 上田 昌範 |