社会福祉法人九頭竜厚生事業団
研修受講や資格取得の支援、ＩＣＴ機器や介護ロボットの導入を推進し、職員が生き生きと働ける職場環境づくりに取り組みます。
今後の取り組み項目
仕事との両立支援
- 育児
- 介護
- 治療
- その他
働き方の改革
- 時間外労働の削減
- 有給休暇取得促進
- 副業・兼業
- フレックスタイム制度導入
- テレワークの導入
- 短時間正社員制度の導入（育児短時間勤務制度を除く）
- その他
だれもが働きやすい職場づくり
- 障がい者
- 高齢者
- 若者
- 女性
- その他
職場環境改善
- ハラスメント防止
- 業務改善・生産性向上
- 社員の健康増進
- 福利厚生の充実
- その他
人材育成・キャリアアップ
- リカレント
- 若年者への技能継承
- その他
現在の取り組み内容
・階層別研修へ職員を計画的に派遣する。 ・資格取得のための研修及び受験を勤務として取り扱う。 ・ＩＣＴ機器、介護ロボットの導入を推進する。 ・ハラスメントに関する研修を実施する。 ・ストレスチェックを実施する。
| 業種 | 医療・福祉 |
|---|---|
| 従業員規模 | 100～299人 |
| 所在地 | 勝山市平泉寺町岩ケ野４２号６１番地 |
| ホームページ | https://kuzuryuworkshop.com |
| 代表者名 | 五十嵐 研治郎 |