有限会社平成
業務効率化、キャリアアップ等、従業員が充実して働ける環境を作っていく。また、積極的な賃上げに取り組んでいく。
今後の取り組み項目
働き方の改革
- 時間外労働の削減
- 有給休暇取得促進
- 副業・兼業
- フレックスタイム制度導入
- テレワークの導入
- 短時間正社員制度の導入（育児短時間勤務制度を除く）
- その他
だれもが働きやすい職場づくり
- 障がい者
- 高齢者
- 若者
- 女性
- その他
職場環境改善
- ハラスメント防止
- 業務改善・生産性向上
- 社員の健康増進
- 福利厚生の充実
- その他
人材育成・キャリアアップ
- リカレント
- 若年者への技能継承
- その他
現在の取り組み内容
・高齢従業員の就業時送迎 ・ノー残業デー設定(毎週1日) ・食事補助(昼・夕)
| 業種 | サービス業 |
|---|---|
| 従業員規模 | 10～29人 |
| 所在地 | 丹生郡越前町高佐３２－６－６ |
| 代表者名 | 山野 聡仁 |