「社員ファースト企業」
宣言企業

long asia合同会社

従業員を大切にする「社員ファースト企業」を目指し、働きやすい環境を整備します。従業員のキャリア成長を支援する教育プログラムを拡充し、健康促進施策を強化。定期的なフィードバックやワークライフバランスの充実を通じ、従業員の満足度と生産性を向上させます。

今後の取り組み項目

仕事との両立支援

  • 育児
  • 介護
  • 治療
  • その他

働き方の改革

  • 時間外労働の削減
  • 有給休暇取得促進
  • 副業・兼業
  • フレックスタイム制度導入
  • テレワークの導入
  • 短時間正社員制度の導入(育児短時間勤務制度を除く)
  • その他

人材育成・キャリアアップ

  • リカレント
  • 若年者への技能継承
  • その他

現在の取り組み内容

・専門的スキルやリーダーシップ能力の向上を目指し、従業員に定期的なトレーニングやワークショップを提供しています。また、オンライン学習プラットフォームの導入や外部講師によるセミナーの開催も行っています。  ・健康促進施策の強化: 健康診断や定期健康チェックの実施、フィットネス施設の提供、ストレス管理やメンタルヘルスサポートのためのプログラムの導入など、従業員の健康管理に重点を置いた取り組みを展開しています。  ・フィードバックシステムの構築: 定期的なパフォーマンスレビューやフィードバックセッションを通じて、従業員の成長とキャリアプランニングをサポートしています。さらに、従業員の声を収集し、組織改善に生かすための仕組みを整備しています。  ・フレックスタイム制度やリモートワークの導入、有給休暇の積極的な推奨など、働き方の柔軟化を図り、従業員が仕事とプライベートをバランスよく両立できる環境を整えています。 

業種 サービス業
従業員規模 9人以下
所在地 福井市加茂河原2丁目10-1
ホームページ https://long-asia.co.jp/
代表者名 福島 光

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