株式会社SP電機
賃金水準の向上や残業の削減など労働条件の見直しを行い、従業員が働きやすい現場環境づくりを目指します。
今後の取り組み項目
働き方の改革
- 時間外労働の削減
- 有給休暇取得促進
- 副業・兼業
- フレックスタイム制度導入
- テレワークの導入
- 短時間正社員制度の導入(育児短時間勤務制度を除く)
- その他
だれもが働きやすい職場づくり
- 障がい者
- 高齢者
- 若者
- 女性
- その他
職場環境改善
- ハラスメント防止
- 業務改善・生産性向上
- 社員の健康増進
- 福利厚生の充実
- その他
賃金の引き上げ
- 継続的な賃金の引上げ
現在の取り組み内容
・資格取得の補助 ・有給休暇の取得促進 ・健康診断受診率100%
業種 | 建設業 |
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従業員規模 | 10~29人 |
所在地 | 大野市中挾1-907 |
ホームページ | https://www.sp-d.net/ |
代表者名 | 前田 明子 |