「社員ファースト企業」
宣言企業

株式会社加藤製缶

社員の健康維持・安全の確保・スキルアップ支援を行い、働きやすく、働きがいのある職場を目指します。

今後の取り組み項目

仕事との両立支援

  • 育児
  • 介護
  • 治療
  • その他

働き方の改革

  • 時間外労働の削減
  • 有給休暇取得促進
  • 副業・兼業
  • フレックスタイム制度導入
  • テレワークの導入
  • 短時間正社員制度の導入(育児短時間勤務制度を除く)
  • その他

だれもが働きやすい職場づくり

  • 障がい者
  • 高齢者
  • 若者
  • 女性
  • その他

職場環境改善

  • ハラスメント防止
  • 業務改善・生産性向上
  • 社員の健康増進
  • 福利厚生の充実
  • その他

人材育成・キャリアアップ

  • リカレント
  • 若年者への技能継承
  • その他

賃金の引き上げ

  • 継続的な賃金の引上げ

現在の取り組み内容

・就業規則の見直し ・資格取得費用の負担 ・外国人人材の育成 ・健康診断受診率100% ・定年制の廃止 ・「大野市子育て世代にやさしい企業」認定

業種 製造業
従業員規模 10~29人
所在地 大野市篠座68-57
代表者名 加藤 敏治

「社員ファースト企業」
宣言企業一覧へ戻る