「社員ファースト企業」
宣言企業

ジビル調査設計株式会社

DX化を促進し業務効率化を図り、時間外労働を月25時間以内、有給休暇取得率を60%以上、積極的な賃上げに取り組んでまいります。 社員一人一人にあった福利厚生を実現し、社員の生活の質の向上に努めます。

今後の取り組み項目

仕事との両立支援

  • 育児
  • 介護
  • 治療
  • その他

働き方の改革

  • 時間外労働の削減
  • 有給休暇取得促進
  • 副業・兼業
  • フレックスタイム制度導入
  • テレワークの導入
  • 短時間正社員制度の導入(育児短時間勤務制度を除く)
  • その他

だれもが働きやすい職場づくり

  • 障がい者
  • 高齢者
  • 若者
  • 女性
  • その他

職場環境改善

  • ハラスメント防止
  • 業務改善・生産性向上
  • 社員の健康増進
  • 福利厚生の充実
  • その他

人材育成・キャリアアップ

  • リカレント
  • 若年者への技能継承
  • その他

現在の取り組み内容

・ふくいSDGsパートナー登録 ・テレワーク導入 ・社内ハラスメント窓口の設置 ・健康診断(オプション)受診費用補助 ・資格取得費用の全額負担 ・資格取得費用のための研修費全額負担 ・時間外労働の削減 ・入社初日から有給休暇を付与

業種 サービス業
従業員規模 50人~99人
所在地 福井市大願寺2丁目5-18
ホームページ https://www.zivil.co.jp/
代表者名 中島 正夫

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