ジビル調査設計株式会社
DX化を促進し業務効率化を図り、時間外労働を月25時間以内、有給休暇取得率を60%以上、積極的な賃上げに取り組んでまいります。 社員一人一人にあった福利厚生を実現し、社員の生活の質の向上に努めます。
今後の取り組み項目
仕事との両立支援
- 育児
- 介護
- 治療
- その他
働き方の改革
- 時間外労働の削減
- 有給休暇取得促進
- 副業・兼業
- フレックスタイム制度導入
- テレワークの導入
- 短時間正社員制度の導入(育児短時間勤務制度を除く)
- その他
だれもが働きやすい職場づくり
- 障がい者
- 高齢者
- 若者
- 女性
- その他
職場環境改善
- ハラスメント防止
- 業務改善・生産性向上
- 社員の健康増進
- 福利厚生の充実
- その他
人材育成・キャリアアップ
- リカレント
- 若年者への技能継承
- その他
現在の取り組み内容
・ふくいSDGsパートナー登録 ・テレワーク導入 ・社内ハラスメント窓口の設置 ・健康診断(オプション)受診費用補助 ・資格取得費用の全額負担 ・資格取得費用のための研修費全額負担 ・時間外労働の削減 ・入社初日から有給休暇を付与
業種 | サービス業 |
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従業員規模 | 50人~99人 |
所在地 | 福井市大願寺2丁目5-18 |
ホームページ | https://www.zivil.co.jp/ |
代表者名 | 中島 正夫 |