「社員ファースト企業」
宣言企業

株式会社エコシステム

社員にとって理想的な職場環境を一緒に目指します!!

今後の取り組み項目

仕事との両立支援

  • 育児
  • 介護
  • 治療
  • その他

働き方の改革

  • 時間外労働の削減
  • 有給休暇取得促進
  • 副業・兼業
  • フレックスタイム制度導入
  • テレワークの導入
  • 短時間正社員制度の導入(育児短時間勤務制度を除く)
  • その他

だれもが働きやすい職場づくり

  • 障がい者
  • 高齢者
  • 若者
  • 女性
  • その他

職場環境改善

  • ハラスメント防止
  • 業務改善・生産性向上
  • 社員の健康増進
  • 福利厚生の充実
  • その他

人材育成・キャリアアップ

  • リカレント
  • 若年者への技能継承
  • その他

賃金の引き上げ

  • 継続的な賃金の引上げ

現在の取り組み内容

・若年者 人材開発支援制度:9 名 ・非常勤労働者 正社員転換制度:5 名 ・事業場内最低賃金の引き上げ(令和 5 年 10 月までに 45 円引き上げ):12 名 ・事業場内最低賃金の引き上げ(令和 3 年 10 月までに 20 円引き上げ):14 名

業種 サービス業
従業員規模 50人~99人
所在地 敦賀市古田刈66-1013
ホームページ https://ecosystem-tsuruga.com/
代表者名 上倉 雄二

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