福信商事株式会社
従業員の健康第一を掲げ、業務効率化を進めて性別や年齢の関係なく働きやすい職場環境づくりを目指します。
今後の取り組み項目
仕事との両立支援
- 育児
- 介護
- 治療
- その他
働き方の改革
- 時間外労働の削減
- 有給休暇取得促進
- 副業・兼業
- フレックスタイム制度導入
- テレワークの導入
- 短時間正社員制度の導入(育児短時間勤務制度を除く)
- その他
だれもが働きやすい職場づくり
- 障がい者
- 高齢者
- 若者
- 女性
- その他
職場環境改善
- ハラスメント防止
- 業務改善・生産性向上
- 社員の健康増進
- 福利厚生の充実
- その他
人材育成・キャリアアップ
- リカレント
- 若年者への技能継承
- その他
賃金の引き上げ
- 継続的な賃金の引上げ
現在の取り組み内容
・社員のストレスチェックの実施 ・ハラスメント相談窓口の設置 ・福利厚生の充実(盆と正月にサンクスミート、ランドセル贈呈など) ・家庭環境や地域、学校行事に配慮したシフト体制づくり
業種 | 卸売業・小売業 |
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従業員規模 | 10~29人 |
所在地 | 福井市花堂南2丁目14-31 |
代表者名 | 辻広 光男 |