株式会社畠商店
社員全員、資格取得(危険物、消防設備士等)を目指し、取得のための支援を行います。また仕事の共有化を進め、社員が休みやすい環境を整え、賃上げを積極的に行います。
今後の取り組み項目
働き方の改革
- 時間外労働の削減
- 有給休暇取得促進
- 副業・兼業
- フレックスタイム制度導入
- テレワークの導入
- 短時間正社員制度の導入(育児短時間勤務制度を除く)
- その他
だれもが働きやすい職場づくり
- 障がい者
- 高齢者
- 若者
- 女性
- その他
職場環境改善
- ハラスメント防止
- 業務改善・生産性向上
- 社員の健康増進
- 福利厚生の充実
- その他
人材育成・キャリアアップ
- リカレント
- 若年者への技能継承
- その他
賃金の引き上げ
- 継続的な賃金の引上げ
現在の取り組み内容
・有給休暇取得率を上げるため、毎月のローテーションの中で有給を取得するよう推奨している ・半日有給制度を取り入れ、気軽に有給消化ができるようにしている ・生保会社から提供されているプログラムやアプリを使って健康増進を進めている
業種 | 卸売業・小売業 |
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従業員規模 | 10~29人 |
所在地 | 敦賀市鉄輪町2丁目11-14 |
ホームページ | https://ss-hatake.com/ |
代表者名 | 伊藤 直子 |