生晃栄養薬品株式会社 若狭工場
すべての人々の健康と幸せに貢献します。 「従業員がやりがいを感じ、生き生きと働ける活動を推進します。」
今後の取り組み項目
働き方の改革
- 時間外労働の削減
- 有給休暇取得促進
- 副業・兼業
- フレックスタイム制度導入
- テレワークの導入
- 短時間正社員制度の導入(育児短時間勤務制度を除く)
- その他
だれもが働きやすい職場づくり
- 障がい者
- 高齢者
- 若者
- 女性
- その他
職場環境改善
- ハラスメント防止
- 業務改善・生産性向上
- 社員の健康増進
- 福利厚生の充実
- その他
人材育成・キャリアアップ
- リカレント
- 若年者への技能継承
- その他
現在の取り組み内容
・ノー残業デーの推進(月2回) ・ハラスメント研修の実施 ・産業カウンセラーの導入
業種 | 製造業 |
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従業員規模 | 100~299人 |
所在地 | 三方上中郡若狭町若狭テクノバレー1号堤4-7 |
ホームページ | http://www.seiko-eiyo.co.jp/ |
代表者名 | 後藤 博輝 |