「社員ファースト企業」
宣言企業

生晃栄養薬品株式会社 若狭工場

すべての人々の健康と幸せに貢献します。 「従業員がやりがいを感じ、生き生きと働ける活動を推進します。」

今後の取り組み項目

働き方の改革

  • 時間外労働の削減
  • 有給休暇取得促進
  • 副業・兼業
  • フレックスタイム制度導入
  • テレワークの導入
  • 短時間正社員制度の導入(育児短時間勤務制度を除く)
  • その他

だれもが働きやすい職場づくり

  • 障がい者
  • 高齢者
  • 若者
  • 女性
  • その他

職場環境改善

  • ハラスメント防止
  • 業務改善・生産性向上
  • 社員の健康増進
  • 福利厚生の充実
  • その他

人材育成・キャリアアップ

  • リカレント
  • 若年者への技能継承
  • その他

現在の取り組み内容

・ノー残業デーの推進(月2回) ・ハラスメント研修の実施 ・産業カウンセラーの導入

業種 製造業
従業員規模 100~299人
所在地 三方上中郡若狭町若狭テクノバレー1号堤4-7
ホームページ http://www.seiko-eiyo.co.jp/
代表者名 後藤 博輝

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