社会福祉法人藤島会
全職員の健康増進とワークライフバランスに取り組み、働きやすい職場環境づくりに努めます。
今後の取り組み項目
仕事との両立支援
- 育児
- 介護
- 治療
- その他
働き方の改革
- 時間外労働の削減
- 有給休暇取得促進
- 副業・兼業
- フレックスタイム制度導入
- テレワークの導入
- 短時間正社員制度の導入(育児短時間勤務制度を除く)
- その他
だれもが働きやすい職場づくり
- 障がい者
- 高齢者
- 若者
- 女性
- その他
職場環境改善
- ハラスメント防止
- 業務改善・生産性向上
- 社員の健康増進
- 福利厚生の充実
- その他
人材育成・キャリアアップ
- リカレント
- 若年者への技能継承
- その他
賃金の引き上げ
- 継続的な賃金の引上げ
現在の取り組み内容
・職員専用利用料金が無料の託児所の設置 ・育児短時間勤務制度、介護短時間勤務制度の導入 ・年次有給休暇の取得促進、時間単位有給休暇の導入 ・タブレット、スマホ、見守りセンサー導入など業務のDX化推進 ・インフルエンザ予防接種全額会社負担 ・日帰り人間ドッグ受診費用全額会社負担(35歳以上60歳以下、5年毎) ・昼食1食200円で提供 ・毎月1回社内勉強会の実施 ・介護業務マニュアル「ケアの基準書」を会社独自で作成し、介護教育を実施 ・資格取得支援 ・永年勤続表彰制度 ・事業場内最低賃金の引き上げ
業種 | 医療・福祉 |
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従業員規模 | 100~299人 |
所在地 | 福井市高木中央3丁目1701 |
ホームページ | https://www.fujishimaen.or.jp/ |
代表者名 | 屋敷 大作 |