株式会社ウインズプラスミズコシ
業務効率化と子育て・介護など従業員が働きやすい職場環境づくりの推進に取り組みます。
今後の取り組み項目
仕事との両立支援
- 育児
- 介護
- 治療
- その他
働き方の改革
- 時間外労働の削減
- 有給休暇取得促進
- 副業・兼業
- フレックスタイム制度導入
- テレワークの導入
- 短時間正社員制度の導入（育児短時間勤務制度を除く）
- その他
だれもが働きやすい職場づくり
- 障がい者
- 高齢者
- 若者
- 女性
- その他
職場環境改善
- ハラスメント防止
- 業務改善・生産性向上
- 社員の健康増進
- 福利厚生の充実
- その他
人材育成・キャリアアップ
- リカレント
- 若年者への技能継承
- その他
賃金の引き上げ
- 継続的な賃金の引上げ
現在の取り組み内容
・育児、介護のための時短就労および育児休業期間の延長等 ・ノー残業デーを設定(毎週1日) ・ハラスメント研修、相談等実施
| 業種 | 製造業 |
|---|---|
| 従業員規模 | 30～49人 |
| 所在地 | 福井市豊岡１丁目１５－７ |
| 代表者名 | 針原 利裕 |