株式会社絆ジャパン
有給休暇の取得を推奨し、生き生きと働き続けることができる職場環境を目指します。
今後の取り組み項目
働き方の改革
- 時間外労働の削減
- 有給休暇取得促進
- 副業・兼業
- フレックスタイム制度導入
- テレワークの導入
- 短時間正社員制度の導入（育児短時間勤務制度を除く）
- その他
賃金の引き上げ
- 継続的な賃金の引上げ
現在の取り組み内容
・就業規則の整備 ・有給休暇の取得促進
| 業種 | サービス業 |
|---|---|
| 従業員規模 | 9人以下 |
| 所在地 | 越前市塚町３０６ |
| 代表者名 | 西森 ふ志枝 |
有給休暇の取得を推奨し、生き生きと働き続けることができる職場環境を目指します。
働き方の改革
賃金の引き上げ
・就業規則の整備 ・有給休暇の取得促進
| 業種 | サービス業 |
|---|---|
| 従業員規模 | 9人以下 |
| 所在地 | 越前市塚町３０６ |
| 代表者名 | 西森 ふ志枝 |