木下工業株式会社
私たちは、ミッションおよびマニュフェストの達成が最重要と捉え、社員と会社の名誉・信頼を毀損する行為を決して行わないことを宣誓します。
今後の取り組み項目
だれもが働きやすい職場づくり
- 障がい者
- 高齢者
- 若者
- 女性
- その他
職場環境改善
- ハラスメント防止
- 業務改善・生産性向上
- 社員の健康増進
- 福利厚生の充実
- その他
賃金の引き上げ
- 継続的な賃金の引上げ
現在の取り組み内容
・育児・介護休業等に関する規則は平成26年11月施行 ・令和4年11月に企業独自の社員ファースト企業宣言を全社員に周知 ・在宅勤務規定を令和5年7月制定。在宅勤務職員にはフレックスタイム制を適用 ・令和4年10月より物価上昇に対応し、新たに生活支援手当を支給
業種 | 製造業 |
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従業員規模 | 50人~99人 |
所在地 | 坂井市坂井町東長田49-12-1 |
ホームページ | https://kinoshitafe26.com/ |
代表者名 | 木下 幹太 |