福井石油備蓄株式会社 福井事業所
一人ひとりの個性と自主性を尊重し、快適で良好な職場環境づくりに努めます。
今後の取り組み項目
仕事との両立支援
- 育児
- 介護
- 治療
- その他
働き方の改革
- 時間外労働の削減
- 有給休暇取得促進
- 副業・兼業
- フレックスタイム制度導入
- テレワークの導入
- 短時間正社員制度の導入(育児短時間勤務制度を除く)
- その他
だれもが働きやすい職場づくり
- 障がい者
- 高齢者
- 若者
- 女性
- その他
職場環境改善
- ハラスメント防止
- 業務改善・生産性向上
- 社員の健康増進
- 福利厚生の充実
- その他
人材育成・キャリアアップ
- リカレント
- 若年者への技能継承
- その他
その他の取組
ワークライフバランス充実のため、勤務時間の選択制度、育児休暇制度の拡充の検討
現在の取り組み内容
・フレックス制度導入済み ・育児、介護休暇制度導入済み ・テレワーク制度導入済み ・企業倫理教育(ハラスメント含む)導入済み ・改善提案制度導入済み ・社内報奨制度導入済み ・産業医による健康相談会導入済み ・年休取得奨励日の設定
業種 | サービス業 |
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従業員規模 | 50人~99人 |
所在地 | 福井市石新保町38ー1 |
ホームページ | https://www.fosco.jp/ |
代表者名 | 加藤 正晴 |