株式会社日光モーター
当社企業理念のひとつ『ES(従業員満足)』アップを持続します。 この会社で働いていて良かったと思える『100年企業』を目指します。
今後の取り組み項目
仕事との両立支援
- 育児
- 介護
- 治療
- その他
働き方の改革
- 時間外労働の削減
- 有給休暇取得促進
- 副業・兼業
- フレックスタイム制度導入
- テレワークの導入
- 短時間正社員制度の導入（育児短時間勤務制度を除く）
- その他
だれもが働きやすい職場づくり
- 障がい者
- 高齢者
- 若者
- 女性
- その他
職場環境改善
- ハラスメント防止
- 業務改善・生産性向上
- 社員の健康増進
- 福利厚生の充実
- その他
人材育成・キャリアアップ
- リカレント
- 若年者への技能継承
- その他
賃金の引き上げ
- 継続的な賃金の引上げ
現在の取り組み内容
・令和5年4月16日社員就業規定を大幅改定、施行。年間休日4日増加、退職定年5年延長、退職金規定の大幅改定などを実施。現在、冠婚葬祭規定の改定、職場つみたてNISAの導入、置くだけ社食の導入を検討中であり、福利厚生をさらに充実させたい。 ・ちょっとした気遣いも大切にしています。(Xmasケーキ、恵方巻、年越しそば配布) ・中型免許、整備士資格、各種公的資格など必要資格の取得費用の全額補填なども行っています。
| 業種 | 卸売業・小売業 |
|---|---|
| 従業員規模 | 50人～99人 |
| 所在地 | 敦賀市若葉町１丁目１６２８ |
| ホームページ | http://www.nikko-t.co.jp/ |
| 代表者名 | 時岡 正太郎 |