「社員ファースト企業」
宣言企業

株式会社EMORI

業務の効率化・キャリアアップなど、従業員が生き生きと働ける環境整備を進めるとともに、積極的な賃上げに取り組んでいきます。

今後の取り組み項目

仕事との両立支援

  • 育児
  • 介護
  • 治療
  • その他

働き方の改革

  • 時間外労働の削減
  • 有給休暇取得促進
  • 副業・兼業
  • フレックスタイム制度導入
  • テレワークの導入
  • 短時間正社員制度の導入(育児短時間勤務制度を除く)
  • その他

だれもが働きやすい職場づくり

  • 障がい者
  • 高齢者
  • 若者
  • 女性
  • その他

職場環境改善

  • ハラスメント防止
  • 業務改善・生産性向上
  • 社員の健康増進
  • 福利厚生の充実
  • その他

人材育成・キャリアアップ

  • リカレント
  • 若年者への技能継承
  • その他

賃金の引き上げ

  • 継続的な賃金の引上げ

その他の取組

意見箱の設置や定期的な面談の実施による現場の声の吸い上げ

現在の取り組み内容

・フレックス導入 ・サービス残業ゼロ化 ・残業ゼロ化 ・パート正規雇用 ・会議のテレワーク導入 ・賃上げ ・キャリア相談面談 ・有給の取得率向上 ・業務システム導入 ・子育て世代の特殊勤務

業種 医療・福祉
従業員規模 30~49人
所在地 吉田郡永平寺町松岡葵2-72
ホームページ https://www.ringoemori.com/
代表者名 江守 浩一

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