「社員ファースト企業」
宣言企業

ナニワ産業株式会社

ワークライフバランスの推進に取り組み、働きやすい職場を目指します。

今後の取り組み項目

働き方の改革

  • 時間外労働の削減
  • 有給休暇取得促進
  • 副業・兼業
  • フレックスタイム制度導入
  • テレワークの導入
  • 短時間正社員制度の導入(育児短時間勤務制度を除く)
  • その他

だれもが働きやすい職場づくり

  • 障がい者
  • 高齢者
  • 若者
  • 女性
  • その他

職場環境改善

  • ハラスメント防止
  • 業務改善・生産性向上
  • 社員の健康増進
  • 福利厚生の充実
  • その他

賃金の引き上げ

  • 継続的な賃金の引上げ

その他の取組

休日を増やす(土曜休日を増やす)

現在の取り組み内容

・時間単位有給取得制導入

業種 製造業
従業員規模 10~29人
所在地 坂井市春江町沖布目40-3-2
代表者名 田川 晃敏

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